Abdlakrim Bsili

Les 4 principales raisons de l’échec des coachs de vie et d’affaires

Alors, vous voulez devenir coach de vie ou d’affaires ? C’est un objectif formidable et de nombreuses personnes y parviennent avec succès. Cependant, pour tous ceux qui parviennent à percer dans le secteur, à se faire des adeptes et à gagner décemment leur vie en tant que coach, il y en a 15 qui n’y arrivent pas. Il ne s’agit pas de vous inciter à abandonner, mais vous devez savoir quelles sont les chances de réussite avant de vous lancer. Plus important encore, vous voulez découvrir le genre de choses qui font échouer les autres coachs – les pièges qu’ils ont déjà rencontrés et qui les ont fait échouer – parce que vous pouvez apprendre à éviter ces mêmes pièges de cette façon. Voici les quatre principales raisons pour lesquelles les coachs de vie et d’affaires échouent, et comment les éviter.

 

Être trop formel : Si vous utilisez la même méthode pour chaque client, votre succès sera très limité. C’est parce que les gens sont tous différents. Une seule et même méthode ne convient pas à tous lorsqu’il s’agit de coaching, et vous devez être suffisamment souple pour essayer d’autres méthodes lorsque vous constatez qu’une méthode particulière ne fonctionne pas.

 

Manque de confiance en soi : C’est l’une des principales raisons de l’échec des coachs. Ils ne croient tout simplement pas en eux-mêmes, et leurs clients ne croient donc pas non plus en eux. Même si vous ne dites jamais à vos clients que vous ne croyez pas en votre capacité à les accompagner vers le succès, ils le sauront, car les gens sentent ce genre de choses. Évitez cela en vous efforçant de travailler sur vous-même avant de commencer à coacher et en vous donnant des affirmations positives tous les jours.

READ  Avez-vous besoin d’une certification pour être un coach en ligne ?

 

Copier les autres : Certaines personnes apprennent un style de coaching, c’est-à-dire une méthode qu’elles ont reçue d’un mentor ou d’un programme de formation, et se contentent de coacher exactement de la même manière ; mais ce n’est pas ainsi que fonctionnent les leaders. Les suiveurs copient les autres, mais les leaders forgent leur propre voie et prennent ce que les autres leur ont appris pour développer leur propre style.

 

Manque de persévérance :  Enfin, la dernière chose pour laquelle de nombreux coachs échouent est un simple manque de persévérance. Si vous continuez à travailler sur votre entreprise, vous finirez par réussir, mais cela prendra du temps. Comme pour n’importe quelle autre entreprise, vous devrez travailler pour vous constituer une clientèle et arriver au point où vous pourrez réellement vivre de votre activité de coach.

 

Laisser un commentaire

Votre adresse email ne sera pas publiée.